Jaki jest aktualny limit zwolnienia od stosowania kas fiskalnych?

Jaki jest aktualny limit zwolnienia od stosowania kas fiskalnych?

Ubiegłoroczne rozporządzenie Ministra Finansów dotyczy zmniejszenia kwoty obrotu, która zobowiązuje do prowadzenia kasy fiskalnej oraz zdjęcia obowiązku prowadzenia rejestru przy użyciu tych kas. Rozporządzenie obowiązuje na na rok 2013 i 2014.

W rozporządzeniu największą zmianą jest obniżenie limitu obrotów z 40 tys. zł do 20 tys. zł, powyżej których przedsiębiorca ma obowiązek prowadzić kasę fiskalną.

Wszyscy podatnicy VAT, którzy realizują sprzedaż towarów lub usług na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej są zobowiązani do prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku przy użyciu kas rejestrujących.

W rozporządzeniu zostało również określone, jakie typy usług od 1 stycznia 2013 roku są zwolnione z stosowania kas fiskalnych oraz z ewidencjonowania w danym roku podatkowym. Dotyczy to podatników , którzy świadczą usługi w zakresie zakwaterowania i usług związanych z obsługą rynku nieruchomości. Zwolnienie ma miejsce, jeżeli te usługi w pełnym zakresie są udokumentowane fakturą. Stosować kasy fiskalnej nie ma obowiązku również podatnik, który rozpocznie świadczenie usług w drugiej połowie 2013 lub 2014 roku i liczba świadczonych usług do zakończenia roku nie przewyższy u niego 25, a liczba klientów tych usług będzie mniejsza niż 10.

Według nowych regulacji zwolnień z obowiązku ewidencjonowania, nie przyznaje się, w przypadku:

– dostaw np. elementów do silników, gazu płynnego, przyczep i kontenerów czy sprzętu radiowego, telewizyjnego i telekomunikacyjnego,

– świadczenia usług np. transportu pasażerskiego w komunikacji samochodowej oraz przewozu ludzi i bagażu podręcznego taksówkami.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

You might also like

Bezrobotny 0 Comments

Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?

Kodeks Pracy ustala możliwości i formy zatrudniania pracowników, uściśla rodzaje umów. Sam sposób zatrudnienia uzależniony jest od pracodawcy i samego kandydata na dane stanowisko. Bez wątpliwości niezmiernie ważny jest sposób

Praca 0 Comments

Wszystko o nadgodzinach

Godziny nadliczbowe (nadgodziny) to okres pracy, który przekracza ustalony w umowie wymiar. Wielu pracodawców zmusza swoich podwładnych do zostawania w pracy po godzinach. Ile maksymalnie w ciągu roku godzin nadliczbowych

Czy spółka cywilna może być pracodawcą?

Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply