Jaki jest aktualny limit zwolnienia od stosowania kas fiskalnych?
Ubiegłoroczne rozporządzenie Ministra Finansów dotyczy zmniejszenia kwoty obrotu, która zobowiązuje do prowadzenia kasy fiskalnej oraz zdjęcia obowiązku prowadzenia rejestru przy użyciu tych kas. Rozporządzenie obowiązuje na na rok 2013 i 2014.
W rozporządzeniu największą zmianą jest obniżenie limitu obrotów z 40 tys. zł do 20 tys. zł, powyżej których przedsiębiorca ma obowiązek prowadzić kasę fiskalną.
Wszyscy podatnicy VAT, którzy realizują sprzedaż towarów lub usług na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej są zobowiązani do prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku przy użyciu kas rejestrujących.
W rozporządzeniu zostało również określone, jakie typy usług od 1 stycznia 2013 roku są zwolnione z stosowania kas fiskalnych oraz z ewidencjonowania w danym roku podatkowym. Dotyczy to podatników , którzy świadczą usługi w zakresie zakwaterowania i usług związanych z obsługą rynku nieruchomości. Zwolnienie ma miejsce, jeżeli te usługi w pełnym zakresie są udokumentowane fakturą. Stosować kasy fiskalnej nie ma obowiązku również podatnik, który rozpocznie świadczenie usług w drugiej połowie 2013 lub 2014 roku i liczba świadczonych usług do zakończenia roku nie przewyższy u niego 25, a liczba klientów tych usług będzie mniejsza niż 10.
Według nowych regulacji zwolnień z obowiązku ewidencjonowania, nie przyznaje się, w przypadku:
– dostaw np. elementów do silników, gazu płynnego, przyczep i kontenerów czy sprzętu radiowego, telewizyjnego i telekomunikacyjnego,
– świadczenia usług np. transportu pasażerskiego w komunikacji samochodowej oraz przewozu ludzi i bagażu podręcznego taksówkami.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
„Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2014”
W III kwartale 2014 roku w serwisie Pracuj.pl opublikowano 99 128 ofert pracy. Mimo niektórych rynkowych danych kwestionujących ożywienie gospodarcze, liczba ofert pracy w serwisie Pracuj.pl wzrasta z kwartału na
Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego rodzaju współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć wzięcia urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Kiedy powinna być gotowa ocena pracownicza?
W renomowanych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracownicze. Są one niezbędne, żeby wymienić powielane błędy, pochwalić za dokonania lub przedyskutować inne kwestie służbowe. Kiedy pracodawca powinien wykonać ocenę
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!