Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?

W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od gromadzenia dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz odbytych studiów. Od jakiegoś czasu pracodawcy wymagają również przedstawienia listu motywacyjnego. W jakim celu kandydat go przygotowuje? Jakie wiadomości powinien zawierać?

Zazwyczaj powodem, dla którego kierownik kieruje na rozmowę kwalifikacyjną jest odpowiednio sporządzone CV oraz list motywacyjny. To tam znaleźć można swoje dane osobowe oraz najpotrzebniejsze informacje. Wśród nich największe znaczenie mają dotychczasowe stanowiska pracy oraz ukończone szkoły i kursy.

O ile CV jest naprawdę łatwe, ponieważ trzeba jedynie uzupełnić standardowe wiadomości, o tyle list motywacyjny przynosi wiele kłopotów. Okazuje się jednak, że pisanie wcale nie musi być skomplikowane. Aby dokument wyglądał rzetelnie należy:

– w prawym górnym rogu napisać datę i miejscowość,

– w lewym górnym roku zamieścić swoje dane osobowe (imię i nazwisko, adres zamieszkania),

– poniżej, po prawej stronie dane przedsiębiorstwa, do którego wysyłana będzie aplikacja (nazwa oraz lokalizacja siedziby),

– następnie należy przejść do pisania treści, a pierwszy akapit rozpocząć krótką informacją, na które miejsce wnoszone są dokumenty oraz gdzie znaleziono ogłoszenie (gazeta, internet, telewizja),

– w dalszej części należy zrobić autoreklamę, czyli przywołać} całą listę zalet, możliwości, doświadczenia i kwalifikacji, które przyczynią się do odpowiedniego wykonywania powierzonych obowiązków,

– zakończyć można wykazaniem nadziei, że kierownik zwróci uwagę na kandydaturę i szybko zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net