Ile aktualnie wynosi płaca minimalna?
W zgodzie z przepisami z początkiem nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje aktualne dane do wiadomości publicznej. Ile w 2014 roku wynosi płaca minimalna? Na jakiej podstawie jest obliczana?
Od jakiegoś czasu zauważyć można tendencję, w której płaca minimalna cyklicznie jest podwyższana. Nie są to duże kwoty (około 50 zł), jednak wpływają na wysokość wypłaty dla pracowników.
Zazwyczaj ważnym kryterium jest obecna kondycja gospodarcza, problemy ekonomiczne na świecie oraz stan polskiego rynku. Płaca minimalna musi pokrywać podstawowe opłaty związane z utrzymaniem.
Na 2014 rok ustalono stawkę na poziomie 1680 zł brutto, w związku z tym 1240 zł netto. Suma ta zdecydowanie odbiega od średniej krajowej i nie pozwala utrzymać rodziny. Jednak jest potrzebna, ponieważ blokuje pracodawcom możliwość przyznawania niższych pensji.
red.Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?
Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także sposób wypłacania wynagrodzenia oraz jego wielkość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niską pensję i
Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca
Nieobecności pracownika sprawiają, że zobowiązania nie są w pełni wykonywane, a sami pracownicy nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed skomplikowanym zadaniem staje sam pracodawca, który musi
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w dni wolne
Sobota i niedziela są z reguły dniami wolnymi od pracy. Jeżeli pracownik nie ma możliwości korzystania z tego, pracodawca ma obowiązek wypłacić mu określoną stawkę dodatku do wynagrodzenia. W niektórych
