Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?

Już długi czas trwa przekonanie, że kobiety w ciąży nie można zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka powodów, dla których pracownica spodziewająca się dziecka może stracić zatrudnienie. W jakich przypadkach jest to najbardziej prawdopodobne?

Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że pracodawca może wręczyć wypowiedzenie kobiecie ciężarnej oraz pozostającej na urlopie macierzyńskim. Aby do tego doszło musi posiadać kilka mniejszych argumentów lub jeden istotny zarzut.

Przeważnie chodzi o zignorowanie fundamentalnych reguł obowiązujących w firmie, dopuszczenie się przestępstwa oraz unieważnienie uprawnień niezbędnych do realizacji pracy. Wtedy dochodzi do przerwania współpracy bez okresu wypowiedzenia.

Niejednokrotnie przedsiębiorcy przechodzą ogromne kłopoty materialne i likwidują działalność. W takiej sytuacji posadę tracą wszyscy, łącznie z kobietami w ciąży. Tak samo dzieje się w czasie zwolnień grupowych oraz po upublicznieniu upadłości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Next Na jakich zasadach przyznaje się zasiłek celowy?

You might also like

Praca 1Comments

Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?

Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,

Z tytułu, jakiej umowy otrzymamy wcześniejszą emeryturę?

W Polsce popularne są różne typy zatrudniania pracobiorców do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Niejednokrotnie przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia decyduje

Praca 0 Comments

BHP w pracy magazyniera

Praca z ciężkimi urządzeniami, często w zmiennych warunkach temperaturowych i hałasie – to m.in. sprawia, że zawód magazyniera do łatwych i przyjemnych nie należy. W trakcie wykonywania swoich obowiązków trzeba

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:34 Reply
    To ja się pytam, gdzie jest to prawo, które miało chronić nasze kobiety w ciąży? Od kiedy można zwolnić taką kobietę?

Leave a Reply