Czym zajmuje się komisja BHP?
Komisja BHP powoływana jest w dużych przedsiębiorstwach, które zatrudniają ponad 250 podwładnych. Celem działania jest kontrola i monitorowanie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy oraz respektowanie założeń regulaminu BHP. Jakie są szczegółowe zadania i powinności komisji? Kto wchodzi w jej skład?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że komisja BHP składa się z pracowników BHP, lekarza zajmującego się nadzorowaniem stanu zdrowia zatrudnionych oraz reprezentanta całej pracującej kadry. Ten ostatni wyłaniany jest na spotkaniu związkowym po wysunięciu kandydatury i przeprowadzeniu głosowania.
Przedstawicielem komisji ustanawia się zwykle pracodawcę lub właściciela kontrolowanej firmy. Czasami jest to osoba przez niego wskazana, jeśli nie może podjąć się tej funkcji osobiście.
Zazwyczaj cała kontrola odbywa się w godzinach pracy przedsiębiorstwa, aby nieprawidłowości były wskazywane przy świadkach, w trakcie normalnego dnia pracy i funkcjonowania urządzeń. Sprawdzanie firmy powinno odbywać się przynajmniej raz na trzy miesiące.
Podstawowymi obowiązkami komisji jest sprawdzanie warunków pracy, wykrywanie błędów i niedociągnięć, proponowanie rozwiązań, dawanie rad i wskazówek poprawiających bezpieczeństwo zatrudnionych oraz dyskusja między członkami w celu wyciągnięcia wspólnych wniosków.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czym zajmuje się wolontariusz międzynarodowy?
O wolontariacie można mówić wtedy, kiedy ktoś decyduje się na pracę i dowolną pomoc dobrowolnie oraz bez pobierania pensji. Zazwyczaj jest to funkcjonowanie w organizacjach charytatywnych lub ochrona osób potrzebujących.
Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów
Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od gromadzenia dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz odbytych studiów. Od
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!