Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?

Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to rzeczywiście odpowiedni sposób na zgraną komunikację w ekipie?

Fundamentem każdego wyjazdu integracyjnego są częste spotkania towarzyskie dla wielu działów lub firm. Zazwyczaj kierownik wskazuje zagraniczne miasteczka, organizuje miłe spędzanie czasu na świeżym powietrzu, zadania szkoleniowe i relaks związany z branżą przedsiębiorstwa (np. wizyta w muzeum browarnictwa).

Często dodatkową atrakcją są popołudniowe imprezy połączone z alkoholem i luksusowym jedzeniem. Mają spowodować rozluźnienie poważnej atmosfery, nawiązanie nowych kontaktów, reperowanie napiętych stosunków oraz likwidować niepotrzebne spory.

Z pewnością każdy przełożony powinien pokrywać koszty wyjazdu. Zwykle są to naprawdę wysokie sumy, ale dobrodziejstwa płynące z integracji zdecydowanie dużo większe.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net