Czy prawo autorskie obowiązuje zawsze?
Praktycznie każdy wytwór intelektualny, który wykazuje niepowtarzalne cechy i autora musi być obejmowany prawem autorskim. Daje to pewność, że idea, innowacyjne rozwiązanie i twórcza praca nie będą powielane. Bywają jednak sytuacje, kiedy prawo autorskie nie powinno być zastosowane. Kiedy spotkać można takie sytuacje? Czy są wyjątki?
W zgodzie z przepisami o prawie autorskich ochronie podlegają utwory, które uwidaczniają cechy twórczego działania, wpływu artystycznej myśli, wykorzystanie idei, planowanych rozwiązań i innowacyjnych technik.
Mają jednak miejsce przypadki, w których wykorzystanie ustawy o prawie autorskim nie jest możliwe i konieczne. To przede wszystkim dokumenty urzędowe, pisma administracyjne, druki i formularze oraz akty i kodeksy prawne, które służą obywatelom w celach naukowych lub informacyjnych.
Podobnie traktować warto drobne notki prasowe, które powiadamiają o istotnych wydarzeniach. Są zwięzłe, treściwe i nie zawierają oceny całej sytuacji. Jedynie rozpowszechniają nowinę, bez dogłębnej analizy i śledztwa.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Rośnie liczba oszustw w sektorze finansowym i ubezpieczeniach
Wzrasta skala nadużyć w bankowości i ubezpieczeniach. W ubiegłym roku aż 63 proc. instytucji finansowych zetknęło się z próbą wyłudzenia pieniędzy za pomocą skradzionego lub sfałszowanego dowodu tożsamości. Z drugiej strony rośnie też kreatywność
Od lipca w całej UE będą obowiązywać jednolite przepisy o bezpiecznym e-podpisie
1 lipca wchodzi w życie rozporządzenie eIDAS, które ujednolici w UE przepisy dotyczące podpisów elektronicznych. Certyfikaty kwalifikowane e-podpisów wydawane przez poszczególne kraje będą uznawane w pozostałych 27 państwach. Ułatwi to przedsiębiorcom prowadzenie transgranicznego biznesu
Kto stosuje leasing pracowniczy?
Obecnie mniejsze biznesy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Od niedawna z powodzeniem stosowanym wyjściem jest leasing pracowniczy. Daje korzyści finansowe, a jednocześnie pozwala zatrzymać najlepszych pracowników. Na czym dokładnie polega?
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!