Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna w każdej pracy. Pozwala wypełniać plany i wizje, skłania do podejmowania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka najważniejszych, które zawsze będą niezawodne. Czy pensja pozytywnie wpływają na pracownika?
W obecnych czasach ciężko o stabilną pracę, która zapewnia średnie wynagrodzenie. Wiele osób zgadza się na najniższą krajową, aby opłacić siebie i najbliższych. Są jednak firmy, które rozumieją sytuację ekonomiczną na świecie i oferują ludzki system premiowania.
Zwykle na początku zatrudniający proponuje standardowe wynagrodzenie i przedstawia opcję uzyskania premii uznaniowych i dodatków. Jednak wysokość podwyżki uzależniona jest od efektywności pracy, raportów sprzedaży, dodatkowych funkcji w firmie lub wyjazdów służbowych czy szkoleń.
Podsumowując, można przyznać, że system premiowy bardzo motywuje do rzetelnego wykonywania zleconych powinności. Oznacza to, że wizja wyższej pensji czyni cuda i skłania do wytężonej pracy wielu zatrudnionych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak można wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?
Według Kodeksu Pracy każdy przełożony zobowiązany jest do płacenia swojemu pracownikowi honorarium, które jest zgodne z wypełnianymi obowiązkami. Honorarium to musi być płacone na przykład raz w miesiącu zgodnie z
Do zmiany pracy motywuje głównie wyższe wynagrodzenie
Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej
Jak obliczyć pensję pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy powinien dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wypełnianym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy istnieje specjale wskazania, które rozstrzygają o wysokości pensji dla zatrudnionego? Po pierwsze
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!