Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie się zmienia. Czy kobiety także mogą starać się o wysokie posady?
Kobiety w biznesie często traktuje się dość luźno, nie bierze się na poważnie ich działalności, planów zawodowych oraz ambicji i referencji. Często paniom nie daje się szansy na awans ze względu na płeć.
Nikt już nie zaprzeczy, że stereotyp kobiety na wysokim stanowisku uległ poważnym modyfikacjom. Aktualnie panie zdecydowanie odnajdują się na stanowisku przełożonego, kierownika czy menadżera. Nie odstają od mężczyzn, a nie raz lepsze, ponieważ są w stanie wykonywać kilka czynności jednocześnie.
Podsumowując, warto dać szansę paniom, ponieważ chciałyby się spełniać zawodowo, posiadają wiele planów na przyszłość i dają korporacji dużo dobrego.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Jak ustrzec się przed mobbingiem?
Nie w każdej firmie relacje na poziomie pracownik-przełożony są wzorowe. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie należy zapominać, że w
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże
W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?
Każdemu właścicielowi zależy, aby jego działalność funkcjonowała skutecznie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów ze wspólnikami. Niestety zazwyczaj trudno określić, co jest powodem kiepskiej sytuacji. Interesującym i godnym
