Czy biuro może generować oszczędności?

Czy biuro może generować oszczędności?

Nieustający kryzys powoduje, że większość firm szuka oszczędności i stara się racjonalnie zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę właściciel może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu kosztów. Jak oszczędzać w biurze?

Praca biurowa to przede wszystkim pozostawanie w jednym pomieszczeniu, przy biurku, przed komputerem lub na spotkaniu. Innymi słowy liczba kroków wprowadzonych przez przedsiębiorcę jest ograniczona i nie przyniesienie od razu} spodziewanych rezultatów.

Na początek trzeba zredukować zużycie prądu. Zwykle będzie to odłączenie nieużywanych sprzętów (faks, monitor, ksero), ograniczenie oświetlenia w dzień oraz gaszenie światła w pustych pomieszczeniach.

Oprócz tego można zwrócić uwagę na zużycie najważniejszych materiałów biurowych, na przykład przedmioty papiernicze. Jeśli rachunki pokażą niepokojące wyniki warto przenieść korespondencję na komputerową, a wydruki zmniejszyć do niezbędnego minimum.

Dość istotne jest także zastosowanie reguł recyclingu, ochrony środowiska oraz rozpowszechnianie świadomości o ekologii. Pozwoli to obniżyć lub zlikwidować straty i z czasem obniży dość wysokie rachunki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy można prosić sąd o przedstawienie uzasadnienia?
Next Jak przedsiębiorstwo rekrutuje menadżera?

You might also like

Komu pomoże bon stażowy?

Wielu uczniów lub młodych ludzi po ukończeniu szkoły ma poważne problemy ze znalezieniem interesującej pracy. Najczęściej przełożeni oferują małe wynagrodzenie i nieciekawe warunki pracy. Czym są bony stażowe i migracyjne?

Jak wysoką grzywnę może wystawić inspektor pracy?

Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest nałożenie na pracodawcę mandatu. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej skuteczne niż długotrwałe postępowanie sądowe.

Praca 1Comments

Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?

Aktualnie duża część przedsiębiorstwa ma stałe problemy z zatrudnianiem mądrego i rzetelnego podwładnego. Wiele razy na ofertę odpowiadają chętni bez odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji i z nieosiągalnymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply