Charakterystyka urlopu przestojowego
Szalejący kryzys gospodarczy oraz ogromne kłopoty przedsiębiorców powodują, że trudno zatrzymać stabilność finansową. Nieustanne spóźnienia z wypłacanie wypłat czy zaniżone pensje to wynik zawirowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw. urlopy postojowe. Czym się wyróżniają i w jakich sytuacjach są wykorzystywane?
Najczęściej firmy bliskie upadku dokonują redukcji etatów, żeby zmniejszyć wypłaty na wynagrodzenia. To nieodpowiednie rozwiązanie, gdyż wielu pracowników pozostaje bez pieniędzy nagle.
Sporadycznie, żeby uniknąć takiej sytuacji wybiera się tzw. urlopy postojowe. Oferowane są, jeśli firma ogranicza produkcję lub realizuje mało zleceń. Wówczas zatrudniony nie musi działać na pełen etat i tym samym otrzymuje zaniżone wynagrodzenie.
Pomysły te nie zostały w żaden sposób opisane przez kodeks pracy i wciąż budzą ogromne kontrowersje w całym kraju. Jednak w okresie kryzysu wielu właścicieli z nich korzysta i stara się ratować swoją pozycję.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?
Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,
W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?
Na przestrzeni ostatnich lat nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich wymienić należy e-learning, który
Jakie procedury trzeba dopełnić, aby otworzyć działalność w Rosji?
Od przynajmniej kilku lat inwestorzy skupiają się w Rosji, bowiem tam upatrują źródła pieniędzy i zatrudnienia. Są to głównie przedsiębiorcy z Holandii, Cypru czy Wielkiej Brytanii. Jednak najkorzystniej i najwygodniej
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:05