Czym charakteryzuje się leasing pracowniczy?
Aktualnie małe firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Daje oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować rzetelnych specjalistów. Na czym w istocie polega? Czy bywa opłacalny?
Na wstępie należy wyjaśnić, że leasing pracowniczy to przede wszystkim przekazywanie zatrudnionego innej firmie. Cała operacja kosztuje i może zostać przeprowadzona tylko po złożeniu pisemnej zgody pracownika.
Proces odbywa się na podstawie porozumienia, w ramach którego strona przejmuje pracownika do wybranych czynności. Oczywiście jest to opcja tymczasowa, np. do chwili zrealizowania projektu. W zamian przedsiębiorca otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik należne przywileje.
Reasumując, jest to czynność zgodna z przepisami, daje szybki zysk i pozwala na rozwój zawodowy pracowników w nowych warunkach. Oprócz tego każdy czerpie satysfakcję i w spokoju wykonuje swoje polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za surfowanie w sieci w czasie pracy?
W dobie zaawansowanych technologii i szerszego zainteresowania multimediami, coraz więcej pracodawców wkłada oszczędności w nowinki technologiczne i rozbudowę sfery komputerowej. Aktualnie praktycznie żadna z firm nie wyobraża sobie pracy bez
Jakie stosunki powinny nas łączyć z szefem?
W zawodzie spotykamy ludzi o różnych cechach charakteru i osobowościach. Jedni z nich zaczynają być szybko naszymi przyjaciółmi, z innymi nie potrafimy się tak sprawnie porozumieć. W związku z budowaniem
Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł
Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!