Kiedy przyznaje się urlop postojowy?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne problemy przedsiębiorców powodują, że ciężko utrzymać płynność materialną. Ciągłe opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzenia czy obniżone pensje to wynik niepewnych notowań giełdowych. Większość korporacji stosuje tzw. urlopy postojowe. Czym się charakteryzują i w jakich przypadkach są wykorzystywane?
Najczęściej firmy zmierzające do upadku dokonują redukcji etatów, aby zmniejszyć wydatki na wynagrodzenia. To bardzo niekorzystne rozwiązanie, gdyż wielu podwładnych pozostaje bez środków do życia nagle.
Od czasy do czasy, żeby uniknąć takiej sytuacji stosuje się tzw. urlopy postojowe. Proponowane są, gdy przedsiębiorstwo zmniejsza produkcję lub realizuje mniej zleceń. Wówczas pracownik nie musi funkcjonować na pełen etat i tym samym pobiera mniejsze wynagrodzenie.
Urlopy te nie zostały w żaden sposób opisane prawnie i wciąż budzą ogromne kontrowersje w kraju. Jednak w trudnym okresie wielu przedsiębiorców z nich korzysta i chce ratować swoją pozycję.
red. Justyna Blahut
gazetaprawo.net
You might also like
Naruszenie praw pracownika przez pracodawcę
W Kodeksie pracy znajduje się katalog sytuacji, w których pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszanie praw pracowniczych. Na pracodawcę lub osobę, która wykonuje jego obowiązki może zostać nałożona
Czym charakteryzuje się development center?
Często osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz predyspozycje do zajęcia wyznaczonego etatu. Wśród nich popularnością cieszy się development center.
Satysfakcja pracowników podstawą sukcesu
Podejmując jakieś działanie, dążymy najczęściej do jasno określonego celu. Gdy uda nam się go osiągnąć, czujemy satysfakcję. W rzeczywistości to właśnie ona stanowi motywator wszelkiego działania. Jeśli nie bylibyśmy bowiem
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:17