Jak karać właścicieli, którzy posiadają nielegalne oprogramowania?
W ostatnich latach pokaźna część firm ma własne biuro, bo tam załatwia się większość problemów o charakterze formalnym lub administracyjnym. Do właściwego funkcjonowania potrzebne są oprogramowania oraz urządzenia ułatwiające realizowanie codziennych obowiązków. Nie zawsze zostały dostarczone z prawnych źródeł. W jaki sposób kara się przedsiębiorców, którzy w podejrzany sposób nabyli pogramy?
Na początek należy wyjaśnić, że bezprawne posiadanie niektórych programów komputerowych to aktualnie nic nadzwyczajnego. Każdy chce zaoszczędzić, gdyż ceny proponowane przez sklepy są zbyt wysokie i przewyższają możliwości materialne mniejszych firm.
Zazwyczaj cały proceder jest nadzorowany przez policję, prokuraturę, wojsko lub straż graniczną. Najczęściej przygotowuje się wizyty w przypadkowo wybranych miejscach lub na podstawie otrzymanego zgłoszenia.
Za dysponowanie programu z nielegalnego handlu można dostać karę od 3 do 5 lat pozbawienia wolności. W pozostałych przypadkach grzywnę lub wypłatę odszkodowania dla okradzionego producenta.
red. Justyna Błahut
 gazetaprawo.net
You might also like
Ministerstwo Zdrowia pracuje nad zmianami w refundacji chorób rzadkich
Nawet 2 mln Polaków może żyć z rzadką chorobą. Obecnie leki sieroce wykorzystywane przy leczeniu chorób rzadkich konkurują z lekami stosowanymi przy powszechnych schorzeniach na takich samych warunkach. Szansą dla chorych jest nowelizacja
Zasady wypłacania odpraw pracowniczych
Etat w samorządzie zmusza do posiadania odpowiedniego wykształcenia oraz podstawowych umiejętności administracyjnych. Finalizuje się po zdobyciu odpowiednio długiego stażu lub na skutek innych faktów. Kiedy pracownik może dostać odprawę? Na
Klasyfikacja wiekowa w filmach: jak to działa
Klasyfikacja wiekowa to jeden z najważniejszych aspektów kinematografii, wpływający na to, jakie treści będą dostępne dla widzów w różnym wieku. Jasne, kolorowe „G” na okładce kreskówki lub surowe czarno-białe „R”
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                            
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!