Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przekaz informacji był intuicyjny, a pracownicy zawsze znali aktualności. Niestety nie zawsze mechanizm działa prawidłowo i zgodnie z intencją przełożonych. Jak powinna wyglądać wewnętrzna komunikacja?
Dopiero od niedawna właściciele zauważają problem niewłaściwej komunikacji wewnętrznej. Chaos, brak czytelnych wiadomości oraz plotki stały się codziennością. Żeby uniknąć konfliktów warto usprawnić całą operację.
Ze względu na rozwój internetu i innowacyjnych rozwiązań technologicznych najlepiej wykorzystywać uznane narzędzia, z których może skorzystać każdy. Chodzi głównie o znane komunikatory, platformy społecznościowe oraz dedykowane portale i systemy. Równie dobrze sprawdza się wysyłanie nowości na adresy mejlowe oraz w formie wiadomości na telefony służbowe.
Z pewnością można organizować spotkania służbowe i zebrania w gronie pracowników. Aczkolwiek zajmują wiele czasu, muszą być zaliczane często i nie zawsze obecny jest cały skład.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak naprawiać stosunki zawodowe?
Konflikty i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych grupach społecznych. Przeciwny pogląd na świat, różnorodne umiejętności i kwalifikacje sprawiają, że zatrudnieni mają inne zdanie na zawodowe sprawy. Aczkolwiek
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?
Większość firm i korporacji decyduje się na innowacyjne rozwiązania, buduje dodatkowe miejsca pracy, stara się zarządzać skutecznie i z pomysłem na przyszłość. W związku z ciągłymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało
Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?
Wielu Polaków za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia generuje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy, który unika wydatków utrzymania innego biura. Do zawodów chałupniczych zaliczamy wirtualnego
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:31