Kto stosuje leasing pracowniczy?
Obecnie mniejsze biznesy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Od niedawna z powodzeniem stosowanym wyjściem jest leasing pracowniczy. Daje korzyści finansowe, a jednocześnie pozwala zatrzymać najlepszych pracowników. Na czym dokładnie polega? Czy rzeczywiście jest korzystny?
Na początek trzeba powiedzieć, że leasing pracowniczy to przede wszystkim przekazywanie zatrudnionego innej firmie. procedura jest płatna i może zostać zrealizowana tylko po wniesieniu pisemnej zgody podwładnego.
Całość odbywa się na podstawie porozumienia, dzięki któremu strona wypożycza pracownika do wyznaczonych celów. Z pewnością jest to krótkotrwałe, np. do chwili zrealizowania projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik przedyskutowane przywileje.
Podsumowując, jest to operacja legalna, daje szybki zarobek i pozwala na zdobywanie doświadczenia zawodowego w nowych okolicznościach. Jednocześnie każdy czerpie osobiste zyski i w spokoju realizuje swoje polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Młodzi kierowcy spowodowali w ubiegłym roku ponad 5,5 tys. wypadków
Młodzi kierowcy mają często zbyt duże zaufanie do swoich umiejętności, a z drugiej strony nie potrafią zapanować nad pojazdem. Za ponad 20 proc. wypadków, do których dochodzi z winy kierowców, odpowiadają młode osoby.
System finansowanie gospodarki odpadami jest nieefektywny
Finansowanie obecnego systemu gospodarki odpadami jest wadliwe i nieefektywne – uważa Związek Pracodawców Gospodarki Odpadami. Mimo że ustawa nakłada na producentów i podmioty wprowadzające towary na rynek obowiązek ponoszenia kosztów za zbieranie
Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!