Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?
Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach działa umowa? Czy można ją podpisać? Jakie efekty podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że na podstawie umowy niania może czuwać nad dzieckiem, które ukończyło 20. tydzień życia. Czas opieki powinien zakończyć się w momencie, kiedy dziecko ukończy trzy lata lub cztery, jeśli opiekunowie przedstawią kłopoty ze zdobyciem miejsca w przedszkolu.
Zazwyczaj umowę uaktywniającą przygotowuje się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Chodzi głównie o strony umowy, czas ważności, podstawowe obowiązki niani, pensje oraz procedurę negocjowania wstępnych warunków.
Zgodnie z przepisami wszystkie składki od wynagrodzenia niani refunduje Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana suma nie przewyższa minimalnej płacy. W pozostałych przypadkach opodatkowanie spada na rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do opisania sytuacji, gdzie pracownik był gotowy do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów pracodawcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki okres należy się
Czy warto pracować w domu?
Obecnie bardzo trudno znaleźć ciekawą i kreatywną pracę, która współgra z wykształceniem i pasjami, a dodatkowo znajduje się niedaleko miejsca zamieszkania. Czasami dojazdy zajmują wiele czasu i są dodatkowym zobowiązaniem
Czym wyróżnia się idealny menadżer?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
