Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?

Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich warunkach działa umowa? Czy można ją podpisać? Jakie efekty podatkowe niesie ze sobą?

Przede wszystkim należy wyjaśnić, że na podstawie umowy niania może czuwać nad dzieckiem, które ukończyło 20. tydzień życia. Czas opieki powinien zakończyć się w momencie, kiedy dziecko ukończy trzy lata lub cztery, jeśli opiekunowie przedstawią kłopoty ze zdobyciem miejsca w przedszkolu.

Zazwyczaj umowę uaktywniającą przygotowuje się na piśmie, z uwzględnieniem podstawowych danych osobowych i zasad prowadzenia współpracy. Chodzi głównie o strony umowy, czas ważności, podstawowe obowiązki niani, pensje oraz procedurę negocjowania wstępnych warunków.

Zgodnie z przepisami wszystkie składki od wynagrodzenia niani refunduje Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana suma nie przewyższa minimalnej płacy. W pozostałych przypadkach opodatkowanie spada na rodziców.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net