Wszystko o mediacji
Procedura mediacyjna od wielu lat traktowana jest jako metoda rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Często także sąd proponuje przeprowadzenie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy rzeczywiście pomoc mediatora zakończy długotrwałe waśnie stron postępowania?
Aby mediacja przyniosła skutki skłóceni muszą wyrazić zgodę i samodzielnie podjąć decyzję o uczestnictwie w całym procesie. Na straży powinien czuwać mediator, który szybko i bezboleśnie poprowadzi sprawę oraz pomoże w sformułowaniu wspólnych wniosków.
Często stronami sporu są przedsiębiorcy lub sąsiedzi, którzy nie potrafią się porozumieć, szukają pretekstu i działają na niekorzyść drugiej strony. Przeważnie samodzielna próba godzenia nie daje rezultatów, a także daje przeciwny skutek.
Wyboru mediatora może dokonać tylko sąd, który deleguje odpowiednią osobę z całej listy zatrudnionych pracowników. Od tego momentu swoje czynności rozpoczyna mediator, który podejmuje współpracę i stara się oczyścić ciężką atmosferę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Kto może uzyskać certyfikat księgowego?
Otwarcie i prowadzenie biura rachunkowego wymaga zrealizowania wielu wymagań i formalności. Aby móc legalnie zajmować się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych trzeba uzyskać stosowne pozwolenie. Dokumentem, który umożliwia prowadzenie księgowości innych
Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?
Kodeks Pracy ustala możliwości i formy zatrudniania pracowników, uściśla rodzaje umów. Sam sposób zatrudnienia uzależniony jest od pracodawcy i samego kandydata na dane stanowisko. Bez wątpliwości niezmiernie ważny jest sposób
Kiedy pracodawca wyda świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który odprawia byłego pracownika, jest wręczenie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie podsumowującej rozmowy lub dostarczany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce