Jak osoby starsze mogą skorzystać z doradztwa zawodowego?
W dzisiejszych czasach poradnictwo i doradztwo zawodowe stają się coraz bardziej popularne. Taka pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia opiera się na badaniu potencjału zawodowego, sprawdzenia preferencji zawodowych, konsultacji w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych czy autoprezentacji podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą.
Młodzi ludzie już na wczesnym etapie edukacji mają szansę zapoznania się z możliwościami, jakie mogą wykorzystać w czasie kształcenia czy pracy zawodowej.
Osobom, które rozpoczynały swoją pracę 20 lub 30 lat temu i aktualnie trudno im odnaleźć się na rynku pracy. Zwłaszcza problemy mają osoby, które całe swoją karierę zawodową spędziły w jednym zakładzie. Trudność ta polega na tym, że osoba ta nie ma doświadczenia w zdobywaniu zatrudnienia w obecnych realiach, ponieważ dotąd nie zmieniał pracy i ma nawyki związane z tylko tym samym pracodawcą. Osoby starsze nie mają zdolności prezentowania się pracodawcy, tak, aby przekonać go, że jest odpowiednim kandydatem do pracy. Wynika to z tego, że w przeszłości chwalenie się nie było dobrze postrzegane, a skromność uważano za jedną z najistotniejszych wartości.
W obecnych czasach dla osób starszych kłopotem jest stworzenie dokumentów aplikacyjnych, jest powiązane ze znajomością obsługi komputera. Ważną sprawą jest nieustanne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez organizowanie szkoleń i kursów, które pomogą nabyć nowych umiejętności. Plusem osób starszych jest duże doświadczenie zawodowe, dlatego starający się o zatrudnienie powinni przedstawiać ten fakt, jako swój atut.
Osoby starsze, które szukają pracy powinny mieć świadomość, że jest doradztwo zawodowe. Polega ono na działalności doradców, którzy mogą udzielić pomocy w aktywizacji zawodowej, podejmowaniu decyzji zawodowych oraz monitorować proces poszukiwania posady. Informacja zawodowa pomaga dowiedzieć się, jakie możliwości mają te osoby i gdzie zwrócić się w razie pytań lub wątpliwości.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
Czemu warto szukać stażysty?
Obecnie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem odpowiedniego specjalisty. Często na ofertę pracy odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w związku z
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia znalezienie pracy, jak i poznanie przez przyszłego przełożonego kandydatów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można przedstawić się z lepszej strony i poznać ludzi z
Czym zajmuje się inspektor pracy?
Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest sprawdzanie firmy w odniesieniu do respektowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest losowo lub na podstawie powiadomienia. Jakie mandaty
