Dlaczego przedsiębiorcy zawieszają działalność?

Dlaczego przedsiębiorcy zawieszają działalność?

Każdy przedsiębiorca, który założył małą firmę może podjąć decyzję o zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych kwestiach podczas przeprowadzania procedury. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi działanie przedsiębiorstwa?

W pierwszej kolejności warto wspomnieć, że zawieszenie działalności polecane jest przedsiębiorstwom z problemami finansowymi. Zwykle chodzi o niestabilność kredytową lub mocno ograniczone zyski z prowadzonego biznesu. Orzeczenie o zawieszeniu wstrzymuje przymus przekazywania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regulowania wszystkich podatków.

Oprócz tego zawieszenie działalności nie powinno być stosowane z datą wsteczną, a dodatkowo pozostaje w limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wyznaczonego terminu trzeba przywrócić działanie firmy i znowu podjąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.

Oczywiście, gdy po zawieszeniu firma ciągle generuje zyski musi je rozliczyć w zgodzie z aktualnymi przepisami. Nie należy zapominać, że nawet tymczasowo zawieszona działalność może zostać wskazana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Z tytułu, jakiej umowy otrzymamy wcześniejszą emeryturę?

W Polsce popularne są różne typy zatrudniania pracobiorców do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Niejednokrotnie przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia decyduje

Praca 0 Comments

Kto stosuje czytniki RCP?

Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się unowocześniać firmę i wprowadzać rozwiązania technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które w dużej mierze ułatwią monitoring podwładnych i pomogą wskazać najgorszych. Jak

Ile należy zapłacić podwładnym za godziny nadliczbowe?

Zgodnie z przepisami obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie adekwatnego wynagrodzenia. Powinno odpowiadać liczbie przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak obliczać

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply