Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Szukanie rzetelnego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty trzeba przeprowadzać rozmowę kilkakrotnie. Jak cały proces wygląda z perspektywy zatrudniającego?
Dla większości firm, oprócz umiejętności merytorycznych, znaczenie ma charakter i osobowość. Na wagę złota jest otwartość, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, odpowiednie podejście do powierzanych obowiązków, elokwencja i kreatywność.
Można uznać, że procedura kwalifikacyjna weryfikuje odporność na stres, sens odpowiedzi na zadawane pytania oraz cechy, które będą potrzebne w codziennej pracy. W związku z tym, aby odnieść sukces w czasie rekrutacji, warto pozbyć się napięcia i spróbować przedstawić swoje prawdziwe oblicze. To jedyna metoda na zapunktowanie i mniejsze prawdopodobieństwo, że przyszła praca nie okaże się ciekawa.
Podsumowując, oprócz kwestii formalnych i oczywistych warunków zatrudnienia, pracodawca stara się pozyskać osoby, które wzbudziły dużą sympatię i prognozują na przyszłość.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?
W przypadku umowy o dzieło, osoba, która otrzymała zlecenie ma obowiązek wykonania zleconego jej dzieła tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje jej prawo do wypłaty
Wszystko na ostatnią chwilę?
Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy
Przywileje kobiet w ciąży
Kobieta brzemienna otrzymuje szczególne prawa, a firma ma obowiązek zapewnić jej stosowne warunki zawarte w Kodeksie Pracy. Najważniejszym ujęciem przywilejów jest zakaz zwolnienia kobiety w ciąży. W sytuacji, kiedy umowa
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!