Ile aktualnie wynosi płaca minimalna?
W zgodzie z przepisami z początkiem nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje aktualne dane do wiadomości publicznej. Ile w 2014 roku wynosi płaca minimalna? Na jakiej podstawie jest obliczana?
Od jakiegoś czasu zauważyć można tendencję, w której płaca minimalna cyklicznie jest podwyższana. Nie są to duże kwoty (około 50 zł), jednak wpływają na wysokość wypłaty dla pracowników.
Zazwyczaj ważnym kryterium jest obecna kondycja gospodarcza, problemy ekonomiczne na świecie oraz stan polskiego rynku. Płaca minimalna musi pokrywać podstawowe opłaty związane z utrzymaniem.
Na 2014 rok ustalono stawkę na poziomie 1680 zł brutto, w związku z tym 1240 zł netto. Suma ta zdecydowanie odbiega od średniej krajowej i nie pozwala utrzymać rodziny. Jednak jest potrzebna, ponieważ blokuje pracodawcom możliwość przyznawania niższych pensji.
red.Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Pracodawca ma prawo tworzyć wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich zatrudnionych. Jednym z takich rozporządzeń jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom. Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy
Czy można rozmawiać o zarobkach ze współpracownikami?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. W związku z tym często w umowach o pracę znajduje się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten jest
Czy ukrywać swoje zarobki?
Często firmy stosują w umowach o pracę klauzulę poufności czyli ukrywanie warunków pracy przed pozostałymi pracownikami i osobami spoza korporacji (czasami dotyczy to nawet rodziny). Jest wykorzystywana głównie w celu
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!