Czy elektroniczne zwolnienia już obowiązują?
Wraz z rozpoczęciem 2014 roku w życie weszły tzw. elektroniczne zwolnienia. Innymi słowy komputerowe zaświadczenia lekarza, które zwalnia z pełnienia obowiązków służbowych. W jaki sposób będą funkcjonować?
Przed wdrożeniem ulepszeń chory pracownik udawał się do lekarza, który wypisywał zaświadczenie o stanie zdrowotnym, który nie pozwala na przybycie do pracy. Następnie dokument powinien został dostarczony pracodawcy i oddziałowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po usprawnieniach cały proces będzie dużo szybszy.
Oczywiście podwładny nadal będzie musiał odwiedzić lekarza, jednak zwolnienie z pracy zostanie wystawione elektroniczne. W związku z tym przełożony i ZUS szybko zweryfikują kondycję fizyczną zatrudnionego.
Celem nowego systemu jest usprawnienie całego procesu oraz wyeliminowane sytuacji, w których pracownik obiecywał posiadanie zwolnienia, a w rzeczywistości nim nie dysponował. Wprowadzał w błąd pracodawcę, który musiał oczekiwać na pismo do 7 dni roboczych od daty wystawienia. Teraz obejrzy podgląd on-line chwilę po wizycie pracownika w placówce medycznej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?
Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich
Czy trudno znaleźć posadę po wakacjach?
Wakacje to czas, gdy część osób potrzebuje wolnego od rutynowych powinności zawodowych. Urlopy określa się dużo wcześniej, żeby realizować swoje plany wyjazdowe zgodnie z założeniami. Aczkolwiek osoby zatrudnione na umowę
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go wykonywać inna osoba. Po śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!