Czy warto skorzystać z samozatrudnienia?

Czy warto skorzystać z samozatrudnienia?

W ostatnim czasie całe mnóstwo bezrobotnych osób znalazło pracę w ramach samozatrudnienia. Inaczej mówiąc otworzyli firmę i prowadzili jednoosobową działalność gospodarczą. To dość wygodna forma pracy, gdyż można podejmować decyzję o swoich standardowych zadaniach i monitorować budżet. Czy samozatrudnienie rzeczywiście się opłaca?

Na początku trzeba wyjaśnić, że samozatrudnienie ma wiele plusów i minusów. Z tych lepszych stron należy wspomnieć o zniżkach podatkowych, dobrym wynagrodzeniu oraz innych świadczeniach na rzecz początkujących przedsiębiorców. Aczkolwiek nie zawsze sprawy przebiegają pomyślnie.

Czasami samozatrudnienie to wiele wyzwań, duża odpowiedzialność, ciągły stres i walka o godziwą pensję. Nie można zapominać o ogromnej ilości dokumentacji, sprawach administracyjnych i prawnych. Nie każdy przedsiębiorca może panować nad sprawami firmy.

Podsumowując, samozatrudnienie wskazane jest dla osób świadomych, które nie boją się prawdziwych wyzwań i mogą organizować czas i miejsce pracy. Nad decyzją o własnej firmie powinni zastanowić się także pracownicy, które nie czerpią satysfakcji z etatowej posady.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Ile kosztuje opatentowanie wynalazku?
Next Kto uzyska dłuższy urlop wypoczynkowy?

You might also like

W jakim celu stosuje się e-firing?

Rozwój internetu spowodował, że mało osób uznaje spotkanie jako podstawową formę komunikacji. Większość problemów załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na takiej samej zasadzie

Praca 1Comments

Kto diagnozuje występowanie chorób zawodowych?

W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Najczęściej zatrudnionym towarzyszy stres lub przesilenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała

Kiedy należy się urlop bezpłatny?

Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply