Jak rozmawiać z kontrahentem przez telefon?

Jak rozmawiać z kontrahentem przez telefon?

Poprawne kontakty z klientami są bardzo ważne, bowiem zacieśniają więzi biznesowe i są dodatkową zaletą całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy jest niemożliwa z wielu względów. Jak odbywać rzetelne rozmowy telefoniczne, aby zachować udane stosunki z kontrahentem?

Zwykle rozmową ze wspólnikami zajmuje się sekretariat lub pracownik biurowy. Muszą posiadać cały zbiór predyspozycji i cech, które uproszczą porozumienie. To przede wszystkim otwartość, pewność siebie, optymizm, poczucie humoru, elokwencję i profesjonalizm.

Jednak charakter wszystkiego nie załatwi. Trzeba pamiętać, że rozmowa telefoniczna pozbawia możliwości śledzenia reakcji i gestykulacji. Zatem konieczne jest obrazowe i zwięzłe przekazanie ważniejszych faktów, bez długiego opisywania i przeciągania wypowiedzi. Klient powinien uzyskać konkretną wiadomość, odpowiedź na występujące pytania i dodatkowe przekazanie materiałów drogą mejlową lub pocztową.

Trzeba utrzymywać udane stosunki z kontrahentem nawet wówczas, gdy nie prowadzi się aktualnie interesów. To bardzo praktyczne, ponieważ daje duże duże szanse na odnowienie współpracy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto powinien przeprowadzić spotkanie biznesowe?
Next Kto stosuje topgrading?

You might also like

Czym charakteryzuje się development center?

Często osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz predyspozycje do zajęcia wyznaczonego etatu. Wśród nich popularnością cieszy się development center.

Czy egzamin na księgowego jest trudny?

Każdy, kto chciałby pracować w biurze rachunkowym powinien spełnić co najmniej kilka podstawowych wytycznych. Są one zapisane w rozporządzeniu Ministra Finansów i muszą być bezwzględnie przestrzegane. Za najważniejszą sprawę uważa

Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?

Każdy pracownik pracujący w oparciu umowy o pracę ma święte prawo do wyboru dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do starania się o wspomniane

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply