Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinna firma to duże przedsięwzięcie, ale także ogromna wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne nieprzewidziane trudności. Czy naprawdę warto otwierać przedsiębiorstwo rodzinne?
Przyjęło się uważać, że o firmie rodzinnej można mówić w sytuacji, gdy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej i przynajmniej jeden zatrudniony posiadają powiązania rodzinne. Podobna sytuacja zachodzi w przypadku, gdy jest dwóch spokrewnionych współudziałowców spółki.
Teoretycznie praca z najbliższymi jest łatwa i przyjemna. Zwykle jednak trudno powstrzymać się od przejmowania roli przełożonego i podwładnego. Taki podział nie zawsze wszystkim odpowiada, a tym samym cierpią na tym rodzinne stosunki.
Reasumując można stwierdzić, że nie raz przyjęcie niezależnych i niespokrewnionych pracowników jest lepsze i pozwala na dużą swobodę w zarządzaniu personelem. Rodzinna firma będzie silna tylko wówczas, gdy każdy znajdzie swoje miejsce i będzie pracował dla dobra pozostałych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy praca tymczasowa się opłaca?
Wydaje się, że każdy, kto buduje swoją karierę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o bezterminowej umowie i wieloletniej
Jakie są prawa pracownika w zakresie dyskryminacji?
Regulacje prawa pracy surowo definiują konsekwencje za naruszanie obowiązku równego traktowania pracowników oraz osób ubiegających się o podjęcie pracy. Osoby, wobec których pracodawca dopuścił się dyskryminacji mogą żądać od niego
Czy biuro rachunkowe może założyć każdy?
Większość przedsiębiorców próbuje uporać się z papierkową robotą i sprawami formalnymi. W zasadzie praktycznie nikt nie orientuje się w przepisach, które nieustannie się zmieniają. W związku z tym ciekawym rozwiązaniem
1 Comment
Andrzej
18 sierpnia, 01:48