Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna w każdej pracy. Pozwala wypełniać plany i wizje, skłania do podejmowania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka najważniejszych, które zawsze będą niezawodne. Czy pensja pozytywnie wpływają na pracownika?
W obecnych czasach ciężko o stabilną pracę, która zapewnia średnie wynagrodzenie. Wiele osób zgadza się na najniższą krajową, aby opłacić siebie i najbliższych. Są jednak firmy, które rozumieją sytuację ekonomiczną na świecie i oferują ludzki system premiowania.
Zwykle na początku zatrudniający proponuje standardowe wynagrodzenie i przedstawia opcję uzyskania premii uznaniowych i dodatków. Jednak wysokość podwyżki uzależniona jest od efektywności pracy, raportów sprzedaży, dodatkowych funkcji w firmie lub wyjazdów służbowych czy szkoleń.
Podsumowując, można przyznać, że system premiowy bardzo motywuje do rzetelnego wykonywania zleconych powinności. Oznacza to, że wizja wyższej pensji czyni cuda i skłania do wytężonej pracy wielu zatrudnionych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Do zmiany pracy motywuje głównie wyższe wynagrodzenie
Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej
Jak zwrócić się do kierownika o premię?
Zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje systematycznie wynagrodzenie. Jest ono ustalane indywidualnie lub w stosunku do otrzymanego stanowiska. Wypłata pracownicza to podstawa suma oraz możliwe premie, które nie są
Jak obliczyć trzynastkę?
W zgodzie z przepisami funkcjonuje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo specyficzny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!