Jak oblicza się wynagrodzenie akordowe?
Sposób wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wybranej pracy, zajmowanego stanowiska oraz samego firmy. Zdarza się, że najlepsza dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma wynagrodzenia? Czy rzeczywiście warto pracować w systemie akordowym?
Na początek należy powiedzieć, że w systemie akordowym duże znaczenie ma sposób oraz szybkość wykonywanych zadań. Znaczy to, że pensja przekazywana jest zgodnie z wypełnionymi powinnościami.
Metod obliczania wynagrodzenia akordowego jest wiele. Najczęściej spotykany jest sposób ilościowy, czasowy oraz czasowo-premiowy. W przypadku pierwszej opcji podwładny otrzymuje pensję proporcjonalną do liczby złożonych produktów lub wykonanych operacji. Jeśli chodzi o system czasowy to sprawdza się szybkość dokończonych powinności, w ostatniej metodzie wynagrodzenie wzrasta po przekroczeniu minimum ustanowionego przez pracodawcę.
Praca akordowa faworyzuje osoby sumienne, które działają efektywnie. Aczkolwiek forma ta nie gwarantuje, że płaca będzie co miesiąc taka sama. Znaczy to że przychody mogą być różne.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Ile zarabiają eurodeputowani?
Praca w Parlamencie Europejskim wymaga ogromnej wiedzy, odpowiedzialności i obeznania w świecie polityki. Polska posiada tam swoich przedstawicieli (eurodeputowanych), którzy wykonują swoje obowiązki europarlamentarzysty. Jakie zarobki można osiągnąć zajmują takie
Ulgi z tytułu pracy poza miejscem stałego zamieszkania
Pracobiorcy decydujący się na podróż w ramach aktywności zawodowej mogą liczyć na dodatki pieniężne z tytułu rozłąki. Szczególnie obejmuje to rodziców, którzy na dłuższy termin opuszczają domy i dzieci. Te
Średnia krajowa a pensje pracowników Prokuratorii
Podstawowym obowiązkiem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się sprawami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej zatrudnienie mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz kandydaci dobrze wykształceni. Jak wyglądają
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!