Czy własna firma to duże obciążenie?
Zarejestrowanie swojej działalności gospodarczej to duże wyzwanie. Wymaga mnóstwo odpowiedzialności, sumienności i pokaźnego wkładu własnego. Jakie zagrożenia stwarza prowadzenie firmy? Czy naprawdę trudno kierować przedsiębiorstwem?
Jest wiele powodów, dla których wypada myśleć o własnym biznesie. Przede wszystkim możliwość układania pracy zgodnie z indywidualnym rytmem, brak presji czasu, świadomość, że firma opiera się na decyzjach i rozwiązaniach właściciela. Poza tym tworzenie nowego interesu może dać wiele samozadowolenia i mobilizować do dalszego działania. Dodatkowo wynagrodzenie jest wyższe i stanowi wynik pracy właściciela.
Aczkolwiek oprócz dobrych stron trzeba zauważyć negatywne skutki związane z posiadaniem firmy. W dużej mierze przepisy podatkowe, które niejednokrotnie przewyższają dochody, brak zainteresowania usługami, szeroka oferta konkurencji czy problemy z utrzymaniem stabilizacji finansowej.
Podsumowując trzeba powiedzieć, że decyzja o otwarciu biznesu musi zostać podejmowana świadomie, z uwzględnieniem dobrych i złych stron. Często pomocny okazuje się biznesplan, który oszacuje szanse na sukces i możliwość odnotowania klęski.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Komu przysługuje urlop proporcjonalny?
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni
Gdy kobieta w ciąży straci pracę…
Zwolnienie to przykry incydent, tym bardziej jeśli pracownika zaszła w owym czasie w ciąże. W takiej sytuacji warto pojawić się w zamiejscowym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz standardowego ubezpieczenia zdrowotnego ciężarna
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a następnie także wychowawczy, to uprawnienia dla kobiety, która powiła na świat dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również dla mężczyzny). Czynnikiem sprawczym przyznania takich urlopów jest przymus troski
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!