Kiedy przełożony powinien przesunąć urlop?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje metoda zmiany daty urlopu? Kto ma do tego prawo i w jakich przypadkach?
Wedle aktualnie obowiązującego prawa podwładny może wnioskować o zmianę terminu przydzielonego urlopu. Aby jednak uzyskać odpowiedź twierdzącą prośba musi zostać dobrze uargumentowana. Jednak należy wiedzieć, że wniosek może być składany w momencie, gdy plany urlopowe zostały już zatwierdzone i weszły w życie.
Przyczyn przesunięcia urlopu wypoczynkowego może przynajmniej kilka. Przede wszystkim choroba, odbywanie służby wojskowej lub urlop macierzyński, klęska żywiołowa, śmierć bliskiego członka rodziny (rodzic, dziecko, małżonek).
Jeśli przełożony wyrazi zgodę na zmianę terminu musi ustalić z pracownikiem nową datę odbywania urlopu. Jednak trzeba pamiętać, że maksymalnie do końca marca przyszłego roku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy
Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy, których zamiarem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy. Zgodnie z nowelizacją obowiązki informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Przyczyną tych
Co mobilizuje pracowników do działania?
Większość pracowników potrzebuje motywacji, aby działać sprawnie i dobrze. Czasami nie wystarczy hobby i szeroka wiedza branżowa, aby czerpać satysfakcję z wykonywanego zawodu. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że przełożeni
Jak profesjonalnie przygotować biznesplan?
Biznesplan to pierwszy krok dla przedsiębiorców, którzy chcą otworzyć swoją działalność gospodarczą. Jest zbiorem planów, prognoz oraz mechanizmów, które zostaną zastosowane, gdy firma będzie prosperować. Jak profesjonalnie przygotować kreatywny i
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!