Jak wygląda urlop bezpłatny?
Każdy pracujący w ramach umowy o pracę może składać wniosek o przyznanie urlopu bezpłatnego. Z całą pewnością ostateczna decyzja leży w rękach pracodawcy, który określa zasadność przyznania wolnego. Kiedy podwładny powinien ubiegać się o taki urlop? W jakich przypadkach uzyska odpowiedź odmowną?
Fundamentem przyznawania urlopu bezpłatnego jest przygotowanie formularza na piśmie, który wskazuje dzień lub czas obowiązywania zwolnienia z pracy oraz przyczyny następującej nieobecności. Musi zostać przedstawiony kierownikowi wystarczająco wcześnie, żeby mógł przejrzeć pismo i wydać decyzję.
W zgodzie z prawem przyznanie urlopu bezpłatnego oznacza, że zatrudniony nie uzyska wynagrodzenia za dni, kiedy nie pojawił się w miejscu zatrudnienia. Termin obowiązywania nie jest ograniczony i zwykle negocjowany z przełożonym.
Po zakończeniu trwania urlopu podwładny powinien powrócić do swoich obowiązków zawodowych i zajmować przynależne stanowisko. Jeśli jednak pracownik nie stawi się w firmie może zostać zwolniony bez zastosowania okresu wypowiedzenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jaki strój obowiązuje na spotkaniach biznesowych?
W każdym kraju obowiązuje inna, specyficzna moda. Niestety w godzinach pracy trzeba mieć dystans i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań
Wszystko na ostatnią chwilę?
Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy
Gdy kobieta w ciąży straci pracę…
Zwolnienie to przykry incydent, tym bardziej jeśli pracownika zaszła w owym czasie w ciąże. W takiej sytuacji warto pojawić się w zamiejscowym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz standardowego ubezpieczenia zdrowotnego ciężarna
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!