Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może oferować zatrudnienie, gdy stroną współpracy będzie sama organizacja, a nie jej wybrani akcjonariusze.
Ta instytucja mająca status pracodawcy musi być odrębną jednostką i chwalić się samodzielnością oraz płynnością finansową. Dodatkowo sama spółka może zatrudniać swojego udziałowca, jeśli w takim pakcie zostaną rzetelnie scharakteryzowane jego zadania, za które będzie dostawał pensję.
Akcjonariusz takiej organizacji nie może być zatrudniony na bazie umowy o pracę, gdy ma prawo samodzielnie określać plany organizacji oraz wpłacił wkład finansowy do budżetu spółki.
W momencie zlokalizowania jakichkolwiek konfliktów, w zakresie zatrudnienia pracowników, spółka cywilna jest stroną działań wyjaśniających zaaranżowanych przez specjalistów prawa pracy. Oznacza to, iż konsekwencje złego traktowania zleceniobiorców będą ponosić wszyscy wspólnicy spółki.
Ewelina Uroda
gazetaprawo.net
You might also like
Biznesplan – jak napisać ciekawy?
Każdy przyszły właściciel własnej działalności gospodarczej musi skupić się na napisaniu biznesplanu, żeby poznać najważniejsze wydatki, prognozowane przychody, konkurencję oraz ryzyko klęski. Jest to idealne rozwiązanie dla początkujących, ale pomocne
Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Czasami zdarza się, że praca, która wydawała się atrakcyjna i kreatywna, okazuje się niezbyt satysfakcjonująca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i dobrych kontaktów ze współpracownikami. Brak
Dlaczego warto otworzyć własny biznes?
Każdy pracownik zatrudniony w dużej korporacji ma świadomość, że pracuje dla dobra ogółu. Oprócz tego otrzymuje średnie wynagrodzenie i nieciekawy pakiet socjalny. Aby to zmienić wielu podwładnych myśli o własnej
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!