Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?

Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?

W przypadku umowy o dzieło, osoba, która otrzymała zlecenie ma obowiązek wykonania zleconego jej dzieła tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje jej prawo do wypłaty wynagrodzenia od zamawiającego.

Technika, jaką wykonane ma być dzieło jest zawarta w umowie. Osoba przyjmująca zamówienie o dzieło nie ma poza tym obowiązku realizować wskazówki zamawiającego. Może zrobić to na ryzyko osoby, która zamawia dzieło i po wcześniejszym uprzedzeniu go o możliwości uszkodzenia lub zniszczenia dzieła. Jeśli dziełobiorca wywiąże się ze zlecenia w sposób sprzeczny z umową lub będzie ono wadliwe, zlecający dzieło może odstąpić od umowy i powierzyć dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i ryzyko otrzymującego to zlecenie. W przypadku, gdy zamawiający jest dostarczycielem materiału, w ramach rezygnacji z umowy może zażądać jego oddania oraz wydania zaczętego dzieła. Jeżeli dzieło posiada wady zamawiający ma prawo do żądania ich usunięcia w określonym przez siebie terminie z informacją, że jeżeli termin ten upłynie bez żadnego skutku nie zaakceptuje on naprawy.

Gdy niemożliwe jest zniwelowanie wad lub dziełobiorca nie wykonał naprawy w danym terminie zamawiający może odstąpić od umowy. Gdy wady nie są znaczące, zamawiający może zażądać obniżenia wynagrodzenia w porównywalnym stosunku.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Next Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?

You might also like

W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?

Na przestrzeni ostatnich lat nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich wymienić należy e-learning, który

Praca 1Comments

Czy akta osobowe zatrudnionych są potrzebne?

Obowiązkiem pracodawcy, który zawarł współpracę na podstawie umowy o pracę, jest przygotowanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej całej kadry. To przystępny i szybki sposób na sprawdzenie ukończonych studiów, kwalifikacji lub kariery

Czy pracodawca może zwolnić pracownika za surfowanie w sieci w czasie pracy?

W dobie zaawansowanych technologii i szerszego zainteresowania multimediami, coraz więcej pracodawców wkłada oszczędności w nowinki technologiczne i rozbudowę sfery komputerowej. Aktualnie praktycznie żadna z firm nie wyobraża sobie pracy bez

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply