Jakie są ulgi z tytułu prowadzenia działalności w miejscu zamieszkania?
Biznesmeni, którzy postanowili wykorzystywać cześć swojego mieszkania na cele prowadzonej działalności gospodarczej, mogą odliczyć koszty amortyzacji w tytule aktywności gospodarczej.
Decydując się na takie postępowanie, należy w pierwszej fazie:
– określić wartość całej nieruchomości,
– zdefiniować rodzaj i stawkę amortyzacji,
– określić terminy ewidencji z tytułu użytkowania.
W poniższym artykule skupimy się na kwestii określenia wartości mieszkania. Istnieje kilka sposobów przeprowadzania takiej wyceny.
Pierwszą i zarazem najłatwiejszą metodą jest przeliczenie iloczynu metrów kwadratowych mieszkania przez sumę 988 złoty. Jest to dość abstrakcyjny wynik, ponieważ wartość powierzchni pomieszczeń gospodarczych się zmienia w każdym okresie.
Wartością nieruchomości jest także kwota nabycia. Przy tym założeniu należy wziąć pod uwagę dodatkowo powstałe koszty notarialne z tytułu regulacji prawnych oraz inne wydatki powstałe w czasie eksploatacji, czyli: poprawki, modernizacje, zmianę wystroju.
Jeszcze jednym znanym sposobem określenia ceny nieruchomości jest zidentyfikowanie jej w kosztach powstania. Ten sposób jest najczęściej stosowany podczas budowy domu, gdzie wydatkami są materiały budowlane, robocizna i inne tego rodzaju.
Określenie rzeczywistej wartości domu dla celów firmowych jest dość ważne, ponieważ na podstawie owej oceny wyliczamy wartość sumy do amortyzacji.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który otrzymuje stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powinien realizować swoje obowiązki oraz akceptować regulaminy. Gdy nie szanuje przepisów oraz zachowuje się niewłaściwie może otrzymać pisemną naganę. Czym
Podstawy prawne i prawidłowe stosowanie znaków BHP
Wspólna odpowiedzialność za nasze bezpieczeństwo, w znaczącej mierze opiera się o indywidualne zachowania zgodne z przepisami BHP. Szczegółowe normy prawne w połączeniu z prawidłowym oznakowaniem wprowadzają klarowność i umożliwiają prawidłowe
Kto powinien dostać świadectwo pracy?
Każdy podwładny, który odchodzi z pracy musi uzyskać świadectwo pracy. Nie jest brane pod uwagę, co było przyczyną zamknięcia współpracy oraz na jakich prawach funkcjonował w firmie. Kiedy świadectwo pracy
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!