Czym zajmuje się komisja BHP?

Czym zajmuje się komisja BHP?

Komisja BHP powoływana jest w dużych przedsiębiorstwach, które zatrudniają ponad 250 podwładnych. Celem działania jest kontrola i monitorowanie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy oraz respektowanie założeń regulaminu BHP. Jakie są szczegółowe zadania i powinności komisji? Kto wchodzi w jej skład?

Przede wszystkim należy powiedzieć, że komisja BHP składa się z pracowników BHP, lekarza zajmującego się nadzorowaniem stanu zdrowia zatrudnionych oraz reprezentanta całej pracującej kadry. Ten ostatni wyłaniany jest na spotkaniu związkowym po wysunięciu kandydatury i przeprowadzeniu głosowania.

Przedstawicielem komisji ustanawia się zwykle pracodawcę lub właściciela kontrolowanej firmy. Czasami jest to osoba przez niego wskazana, jeśli nie może podjąć się tej funkcji osobiście.

Zazwyczaj cała kontrola odbywa się w godzinach pracy przedsiębiorstwa, aby nieprawidłowości były wskazywane przy świadkach, w trakcie normalnego dnia pracy i funkcjonowania urządzeń. Sprawdzanie firmy powinno odbywać się przynajmniej raz na trzy miesiące.

Podstawowymi obowiązkami komisji jest sprawdzanie warunków pracy, wykrywanie błędów i niedociągnięć, proponowanie rozwiązań, dawanie rad i wskazówek poprawiających bezpieczeństwo zatrudnionych oraz dyskusja między członkami w celu wyciągnięcia wspólnych wniosków.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Jakie są rodzaje reklamacji?
Next Zasady przyznawania dodatku wyrównawczego

You might also like

Jak przebiega rekrutacja w oczach pracodawcy?

Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania sumiennego i zaufanego pracownika nie są łatwe. Aby zatrudnić wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty należy przeprowadzać rozmowę nawet kilka

Wszystko o działalności agroturystycznej

Ostatnio dość znany stał się dbania o środowisko i ekologii. Ludzie większą uwagę zwracają na to, co dołączają do jadłospisu, kupują i wrzucają do śmietnika. Nie zaskakuje zatem fakt, że

Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?

Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply