Zatory finansowe – jak sobie z nimi radzić?
W związku z załamaniem gospodarczym część małych i średnich przedsiębiorstw boryka się z zatorami płatniczymi. Kłopoty finansowe dotknęły także duże i nowoczesne korporacje. Czym charakteryzują się zatory finansowe? Jak właściciele firm powinni reagować?
Z niedawno przeprowadzonych badań wynika, że powodów takiego stanu rzeczy jest przynajmniej kilka. Przede wszystkich nierentowność kontrahentów, którzy pobierają towary, ale za nie nie płacą. Poza tym wzrost wartości proponowanych usług, a co za tym idzie mniejsze zainteresowanie klientów.
W teorii najgorzej mają firmy, które dopiero otwarły swoją działalność. Nie dość, że muszą zorganizować środki na start to zmuszane są do walki o każdy grosz.
Skutkami zatorów finansowych jest cięcie wydatków, grupowe zwolnienia, a w krytycznych przypadkach upadłość. Rozwiązaniem kłopotów może okazać się kredyt na załatanie dziury budżetowej, jednak zazwyczaj kończy się zapętleniem kredytowym i nieplanowanymi konfliktami z bankiem. Wielu przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z porad dorady, który sporządzi program działania i pomoże wyjść z długów.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
Może to Ci się spodoba
O czym pamiętać przy pisaniu służbowych mejli?
Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa funkcjonowania firmy. Większość problemów załatwia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby zaoszczędzić czas na telefony czy spotkania. Jak porozumiewać się z klientami, wspólnikami
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z sprzętów znajdujących się na obszarze miejsca pracy do załatwiania prywatnych spraw to dość powszechne przekroczenia w polskich firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają nowoczesne technologie służące do
Na jakich warunkach można zatrudniać osoby młodociane?
Przepisy zakładają możliwość zatrudnienia osób młodocianych. Pracodawcy, którzy rozważają takie działanie muszą jednak uwzględnić liczne ograniczenia, jakie wiążą się z przyjęciem do pracy takiego pracownika. Zgodnie z prawem pracy młodocianym