Zasady wypłacania odpraw pracowniczych
Etat w samorządzie zmusza do posiadania odpowiedniego wykształcenia oraz podstawowych umiejętności administracyjnych. Finalizuje się po zdobyciu odpowiednio długiego stażu lub na skutek innych faktów. Kiedy pracownik może dostać odprawę? Na jakiej podstawie jest wypłacana?
Jedenaście lat temu napisano i wprowadzono w życie ustawę, która reguluję sprawę odpraw oraz zwolnień grupowych. Jest ona istotna w czasie rozstrzygania trudnych sytuacji i boju o swoje interesy.
W zgodzie z prawem każdy urzędnik samorządowy, który przyjął wypowiedzenie umowy (grupowe lub indywidualne) może ubiegać się o wypłacenie odprawy. Oczywiście są to sytuacje, gdzie zwolnienie wychodzi z inicjatywy pracodawcy, a nie wina podwładnego.
Na koniec warto dodać, że na temat grupowych należy mówić w odniesieniu do firm, które posiadają minimum sto osób, z czego 10% traci pracę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Przedsiębiorcy muszą się dostosować do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych
W połowie 2018 roku zacznie obowiązywać Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (GDPR). Unijne prawo wprowadza narzędzia, które mają zwiększyć kontrolę osób fizycznych nad ich danymi osobowymi. Z drugiej strony nakłada
W tym roku 45 proc. podatników rozliczy się przez internet
Resort finansów spodziewa się, że w tym roku do fiskusa wpłynie nawet 8 milionów elektronicznych PIT-ów za 2015 roku. Badanie KPMG wskazuje, że tę drogę wybierze 45 proc. Polaków. Rośnie też
Plusy i minusy zarządzania spółką z o.o.
Zgodnie z przepisami powodem zakładania spółki jest posiadanie działalności gospodarczej o dowolnym charakterze. Zwykle funkcjonuje w ramach umowy między członkami lub ustalonego wcześniej statutu. To właściciele decydują o sposobie prowadzenia
1 Comment
Aneta
11 września, 19:09