Wszystko o mediacji
Procedura mediacyjna od wielu lat traktowana jest jako metoda rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Często także sąd proponuje przeprowadzenie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy rzeczywiście pomoc mediatora zakończy długotrwałe waśnie stron postępowania?
Aby mediacja przyniosła skutki skłóceni muszą wyrazić zgodę i samodzielnie podjąć decyzję o uczestnictwie w całym procesie. Na straży powinien czuwać mediator, który szybko i bezboleśnie poprowadzi sprawę oraz pomoże w sformułowaniu wspólnych wniosków.
Często stronami sporu są przedsiębiorcy lub sąsiedzi, którzy nie potrafią się porozumieć, szukają pretekstu i działają na niekorzyść drugiej strony. Przeważnie samodzielna próba godzenia nie daje rezultatów, a także daje przeciwny skutek.
Wyboru mediatora może dokonać tylko sąd, który deleguje odpowiednią osobę z całej listy zatrudnionych pracowników. Od tego momentu swoje czynności rozpoczyna mediator, który podejmuje współpracę i stara się oczyścić ciężką atmosferę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy przełożony powinien przesunąć urlop?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje metoda zmiany daty urlopu? Kto
Czy Instytucja Praw Przedsiębiorcy będzie się cieszyła zaufaniem?
Z dostępnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych przedsiębiorstw chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby rozwiązywać wątpliwości biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc
Po co pracownicy łączą się w grupy?
Budowanie organizacji grupowych przez pracowników i właścicieli firm to legalne działanie określone w Kodeksie Pracy. Do tego typu aktywności zalicza się znane związki zawodowe. Przystąpienie do tego typu stowarzyszeń nie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!