Wszystko o mediacji

Wszystko o mediacji

Procedura mediacyjna od wielu lat traktowana jest jako metoda rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Często także sąd proponuje przeprowadzenie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy rzeczywiście pomoc mediatora zakończy długotrwałe waśnie stron postępowania?

Aby mediacja przyniosła skutki skłóceni muszą wyrazić zgodę i samodzielnie podjąć decyzję o uczestnictwie w całym procesie. Na straży powinien czuwać mediator, który szybko i bezboleśnie poprowadzi sprawę oraz pomoże w sformułowaniu wspólnych wniosków.

Często stronami sporu są przedsiębiorcy lub sąsiedzi, którzy nie potrafią się porozumieć, szukają pretekstu i działają na niekorzyść drugiej strony. Przeważnie samodzielna próba godzenia nie daje rezultatów, a także daje przeciwny skutek.

Wyboru mediatora może dokonać tylko sąd, który deleguje odpowiednią osobę z całej listy zatrudnionych pracowników. Od tego momentu swoje czynności rozpoczyna mediator, który podejmuje współpracę i stara się oczyścić ciężką atmosferę.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Dlaczego przedsiębiorcy zawieszają działalność?
Next Na jakich zasadach działa kontrakt eksportowy?

You might also like

Praca 1Comments

Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.

Praca 0 Comments

Kto stosuje czytniki RCP?

Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się unowocześniać firmę i wprowadzać rozwiązania technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które w dużej mierze ułatwią monitoring podwładnych i pomogą wskazać najgorszych. Jak

Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?

Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply