Wszystko o księdze inwentarzowej
Większość właścicieli samodzielnie zajmuje się dokumentacją firmy i załatwia wszystkie sprawy formalne. W tej grupie znajdują się księgi inwentarzowe, które wykazują środki trwałe. W jaki sposób powinny być uzupełniane? W jakich sytuacjach nie jest to przymusowe?
W pierwszej kolejności warto wyjaśnić, że księga inwentarzowa wykorzystywana jest do zapisywania posiadanych środków trwałych. Z pewnością istnieją prawnie ustanowione reguły, wedle których należy ją prowadzić i nie istnieją żadne odstępstwa od normy.
Przede wszystkim ważne jest zachowanie kolejności chronologicznej i właściwych elementów. Chodzi o nr inwentarzowy, rodzaj obiektu, wartość początkową i ewentualne zmiany, datę uzyskania oraz oznaczenia i inne ważne wiadomości.
Najczęściej księga inwentarzowa jest ustanawiana okresowo lub rocznie, wszystko zależy od wyboru atrakcyjniejszej i lepszej formy. Od czasu do czasu firma zdobywa środki trwałe, które nie są jej własnością (dzierżawa, najem, amortyzacja, leasing) i to również należy zanotować w księdze.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dużo pracujesz – zadbaj o zdrowie swoich stawów zanim pojawią się ich trwałe choroby
Siedząca lub stojąca praca, mimo, że nie kojarzona z nadmiernym wysiłkiem, ma wpływ na stawy, postawę ciała i na kręgosłup. Pojawiające się od czasu do czasu bóle kręgosłupa, stawów barkowych,
Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy
Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej
System medycyny pracy w Polsce nie odpowiada współczesnym potrzebom
W polskiej medycynie pracy brakuje przede wszystkim odpowiedzi na choroby cywilizacyjne, a lekarze pełnią funkcję orzeczniczą, nie wspomagającą. Przedsiębiorcy chcą to zmienić i postulują wprowadzenie modelu doradczego, powrót lekarzy zakładowych oraz zwiększenie współpracy
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!