Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przekaz informacji był intuicyjny, a pracownicy zawsze znali aktualności. Niestety nie zawsze mechanizm działa prawidłowo i zgodnie z intencją przełożonych. Jak powinna wyglądać wewnętrzna komunikacja?
Dopiero od niedawna właściciele zauważają problem niewłaściwej komunikacji wewnętrznej. Chaos, brak czytelnych wiadomości oraz plotki stały się codziennością. Żeby uniknąć konfliktów warto usprawnić całą operację.
Ze względu na rozwój internetu i innowacyjnych rozwiązań technologicznych najlepiej wykorzystywać uznane narzędzia, z których może skorzystać każdy. Chodzi głównie o znane komunikatory, platformy społecznościowe oraz dedykowane portale i systemy. Równie dobrze sprawdza się wysyłanie nowości na adresy mejlowe oraz w formie wiadomości na telefony służbowe.
Z pewnością można organizować spotkania służbowe i zebrania w gronie pracowników. Aczkolwiek zajmują wiele czasu, muszą być zaliczane często i nie zawsze obecny jest cały skład.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jakim celu organizuje się wyjazdy integracyjne?
Od dawna wiadomo, że dobre relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Świetnym wyjściem
Ubezpieczenie a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien mieć odpowiednie ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich świadczeń powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
Jaki jest aktualny limit zwolnienia od stosowania kas fiskalnych?
Ubiegłoroczne rozporządzenie Ministra Finansów dotyczy zmniejszenia kwoty obrotu, która zobowiązuje do prowadzenia kasy fiskalnej oraz zdjęcia obowiązku prowadzenia rejestru przy użyciu tych kas. Rozporządzenie obowiązuje na na rok 2013 i
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:31