W jakim celu powołano radę pracowniczą?
Duże firmy i profesjonalne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Oczywiście nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy zajmuje się taka organizacja? W jakich przypadkach warto ją uruchomić?
W składzie rady pracowniczej powinno być od trzech do siedmiu zatrudnionych. Są wyłaniani na podstawie zgłoszeń swoich kolegów. Jeśli startujący uzyska poparcie co najmniej 1/10 całej kadry może zostać członkiem.
Do najważniejszych obowiązków rady należy prezentowanie pracowników przed właścicielem, określanie szczegółów etatowych, sposobów przelewania wynagrodzenia. Oprócz tego rada pracownicza powinna znać obecna sytuację materialną firmy, ewentualne problemy i nieprawidłowości.
Reasumując, funkcjonowanie rady pracowniczej w dużych przedsiębiorstwach jest niezbędne do prawidłowego przepływu wiadomości. Wszelkie nowiny i innowacje trafiają automatycznie do zainteresowanych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach przyznaje się odprawę?
Każdy urzędnik samorządowy, który został zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby do tego doszło powinno zostać dopełnionych kilka podstawowych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Teraz stopa bezrobocia w Polsce dociera do poziomu 14%. Młodzieży jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż tak
Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?
Bardzo często spotykane w kraju są osoby, które pomimo prowadzenia własnej firmy, pracują ponadto u innego pracodawcy. W takiej sytuacji nie mają one konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!