Rząd uderzy w kieszenie przedsiębiorców? W styczniu wzrośnie płaca minimalna

Prowadzisz biznes? Nie licz na jakąkolwiek obniżkę pozapłacowych koszów pracy. Przeciwnie. Na początku 2016 r. płaca minimalna w Polsce prawdopodobnie wzrośnie, a co za tym idzie, także obowiązkowa składka dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Konsekwencje wzrostu płacy bywają tragiczne w skutkach

Ekonomiści wielokrotnie podnosili już, że istnieje prosta korelacja między wzrostem płacy minimalnej a wzrostem bezrobocia, rząd i tak ma w planach wyciśnięcie z polskich przedsiębiorców kolejnych 100 złotych.

Rząd zamyka usta klasie robotniczej, przedsiębiorcy mają problem

Ekonomiści przekonują, że argument o wzroście płacy minimalnej to jeden z tych, którym zamyka się usta najbiedniejszym, ale jednocześnie nadmiernie obciąża portfele mikroprzedsiębiorców – w konsekwencji hamuje to też wzrost dynamiki Produktu Krajowego Brutto. Zresztą nie bez powodu, bo jej wartość jest podstawą do wyliczenia obowiązkowej składki ZUS.

Warto przypomnieć, że pozapłacowe koszty pracy w Polsce to dziś w sumie 40% wartości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi.

Zobacz przykład!

Wynagrodzenie dla pracownika 1,600 zł netto na umowie o pracę to realny koszt miesięczny pracodawcy w wysokości 2654,63 zł brutto.

Poza samą płacą przedsiębiorca musi bowiem zapłacić ubezpieczenie społeczne (wypadkowe, rentowe i emerytalne), składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

To, że 1 stycznia 2016 r. prawdopodobnie wzrośnie płaca minimalna nie jest tajemnicą. Rząd wspominał o podwyżce już w I połowie br. Pracodawcy domagali się, aby wynagrodzenie wzrosło do góra 1,800 złotych, z kolei przedstawiciele związków zawodowych żądali kwoty na poziomie przynajmniej 1,880 złotych.

• Czytaj też: Wiesz już, jakie są różnice między płacą minimalną a zasadniczą? | To nieprawda, że wynagrodzenie zasadnicze jest tożsame z pojęciem […]

Wszystko wskazuje, że polskie władze nie wysłuchały próśb przedstawicieli MŚP, bo dziś mówi się o 1,850 złotych, czyli podwyżce o 100 złotych w porównaniu z 2015 r. Minister Kosiniak-Kamysz argumentuje, że wyższa kwota byłaby nieuzasadniona ze względu na dobrą sytuację gospodarczą oraz satysfakcjonującej sytuacji na krajowym rynku pracy.

Przypomnijmy – zmiana płacy minimalnej w Polsce to kolejno: 1,500 zł, 1,600 zł, 1680 zł, 1750 zł odpowiednio dla lat 2012, 20013, 2014 oraz 2015.