Przez jaki okres warto zatrzymać dokumentację firmy?

Przez jaki okres warto zatrzymać dokumentację firmy?

W zgodzie z przepisami obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest posiadanie dokumentów księgowych. Warto jednak wyjaśnić, że funkcjonują dokładne wytyczne dotyczące odpowiedniego gromadzenia i opisywania dokumentów. W jaki sposób należy dbać o księgowość?

Na wstępie warto wspomnieć, że dokumentacja firmowa musi być przechowywana jako potwierdzenie i ewentualnie przekazywana instytucjom skarbowym w celach rozwiązania sprawy. Znajdować się powinna w pierwotnej siedzibie , jednostce lub biurze rachunkowym, które zajmuje się sprawami finansowymi działalności gospodarczej.

Oprócz tego musi być przetrzymywana przez pięć lat zaczynając od roku, w którym wniesiono rozliczenie podatkowe. Następnie archiwizowane materiały uznawane są za nieważne, ulegają przedawnieniu i można je zniszczyć lub wyrzucić.

Druki powinny pozostawać w posiadaniu właściciela, gdyż przeprowadza się kontrole, które oceniają firmę pod względem praworządności interesu na podstawie zgromadzonych dowodów. Niedobór faktur lub błędy powodują poważne skutki finansowe oraz karne.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous W jakiej pracy zarabia się najmniej?
Next Kiedy można przeszukiwać osoby niepełnoletnie?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości

Jakie obowiązki należą do spółki komandytowej?

W grupie spółek osobowych dużym zainteresowaniem cieszą się spółki komandytowe, które otwiera się w ramach jednego przedsiębiorstwa, posiadają kilku wspólników, ale nie mają osobowości prawnej. Co jeszcze należy wiedzieć na

Wiadomości

Przedsiębiorco nie licz na ZUS i OFE

Osoby prowadzące własny biznes uzyskują emerytury w wysokości ok. 1200 zł netto, czyli znacznie poniżej średniej wartości takiego świadczenie w naszym kraju. Niska emerytura może być dla nich szczególnie dotkliwa,

Wiadomości

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia

Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń – ocenia Wojciech Gonciarz z Głównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie