Plusy i minusy ustawy suwakowej
Aktualnie w Polsce wiele dyskutuje się w temacie równości płci, walki feministek o należne prawa, zajęć edukacyjnych i konfliktów pomiędzy kobietami a mężczyznami. Wszelkie problemy miała rozwiązać ustawa suwakowa. Na czym polegała? Czy to właściwy pomysł na wyciszenie zaciętej dyskusji społeczeństwa i mediów?
Już w styczniu tego roku, w wyniku interwencji Parlamentarnej Grupy Kobiet, wygłoszono propozycję zracjonalizowania szans dla kobiet i mężczyzn z wyborach. Na listach wyborczych nazwiska powinny być umieszczane naprzemiennie, aby nie rozszerzać dominacji wybranej płci.
W całej sprawie uczestniczył również Trybunał Konstytucyjny, który nie wyraził zgody na rewolucje w przepisach wyborczych i jednocześnie zaprzepaścił szansę na modernizację. Z werdyktu nie były usatysfakcjonowanie głównie kobiety, inicjatorki całego zajścia.
Rozmowy na ten temat miały miejsce już kilka razy. Powołano nawet wykwalifikowaną podkomisję, która zajmie się tworzeniem nowej ustawy. Niestety czynności zostały zakończone bardzo szybko i wciąż nie ma poparcia dla ,,suwaka”.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Przedsiębiorcy myślą zbyt późno o ochronie poufnych informacji
Szefowie firm bardzo często mylą pojęcia tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnej, nie są świadomi swoich praw, a o ochronie kluczowych danych myślą dopiero, gdy dojdzie do ich ujawnienia. Z raportu
Jakie obowiązki należą do spółki komandytowej?
W grupie spółek osobowych dużym zainteresowaniem cieszą się spółki komandytowe, które otwiera się w ramach jednego przedsiębiorstwa, posiadają kilku wspólników, ale nie mają osobowości prawnej. Co jeszcze należy wiedzieć na
Przedsiębiorco nie licz na ZUS i OFE
Osoby prowadzące własny biznes uzyskują emerytury w wysokości ok. 1200 zł netto, czyli znacznie poniżej średniej wartości takiego świadczenie w naszym kraju. Niska emerytura może być dla nich szczególnie dotkliwa,
1 Comment
Kamila
04 września, 15:02