Plusy i minusy ustawy suwakowej
Aktualnie w Polsce wiele dyskutuje się w temacie równości płci, walki feministek o należne prawa, zajęć edukacyjnych i konfliktów pomiędzy kobietami a mężczyznami. Wszelkie problemy miała rozwiązać ustawa suwakowa. Na czym polegała? Czy to właściwy pomysł na wyciszenie zaciętej dyskusji społeczeństwa i mediów?
Już w styczniu tego roku, w wyniku interwencji Parlamentarnej Grupy Kobiet, wygłoszono propozycję zracjonalizowania szans dla kobiet i mężczyzn z wyborach. Na listach wyborczych nazwiska powinny być umieszczane naprzemiennie, aby nie rozszerzać dominacji wybranej płci.
W całej sprawie uczestniczył również Trybunał Konstytucyjny, który nie wyraził zgody na rewolucje w przepisach wyborczych i jednocześnie zaprzepaścił szansę na modernizację. Z werdyktu nie były usatysfakcjonowanie głównie kobiety, inicjatorki całego zajścia.
Rozmowy na ten temat miały miejsce już kilka razy. Powołano nawet wykwalifikowaną podkomisję, która zajmie się tworzeniem nowej ustawy. Niestety czynności zostały zakończone bardzo szybko i wciąż nie ma poparcia dla ,,suwaka”.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Hybryda – oszczędność i komfort użytkowania Twojego samochodu
Od dłuższego czasu kierowcy czterech kółek w naszym kraju, zastanawiają się w jaki sposób można obniżyć koszty eksploatacji swojego samochodu. Jak wiadomo ceny paliw na przestrzeni ostatnich lat, mają tendencję
Komisja Europejska i giganci IT walczą z nawoływaniem do nienawiści w internecie
Usuwanie z internetu treści, które łamią prawo, jest oczywiste, muszą być jednak spełnione określone warunki – przekonuje Michał Boni. Projekt ustawy antyterrorystycznej umożliwia blokowanie stron internetowych ze względu m.in. na zagrożenie
Jak zawrzeć ugodę administracyjną?
Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego możliwe jest zawieranie ugody. Żeby jednak do tego doszło należy wypełnić kilka podstawowych warunków. W jakich przypadkach zawiera się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy
1 Comment
Kamila
04 września, 15:02