Od czego zależy wysokość przyszłych emerytur?
Elementem decydującym o wysokości przyszłej emerytury jest kwota osiągnięta z zainwestowanych składek. Jej wartość może zwiększyć się dzięki szerszemu udziałowi akcji. Jednak inwestując dużą ilość akcji równocześnie rośnie ryzyko.
W funduszach emerytalnych i innych produktach giełdowych czterema najistotniejszymi faktorami są: suma oszczędzanych kwot, czas ich kumulowania i inwestowania, średnia stopa zwrotu z zainwestowanych funduszy oraz zabezpieczenie środków.
Dla przyszłego emeryta wysokość oszczędności oraz czas ich gromadzenia stanowią obciążenie, ponieważ nie mogą wykorzystać osiągniętych dochodów w chwili obecnej. Tym, co decyduje o poziomie popularności konkretnej formy zbierania środków na przyszłe świadczenie emerytalne, jest stopa zwrotu z zainwestowanego kapitału. Im jest ona wyższa tym większa będzie wartość emerytury.
Wypracowanie wysokiej stopy zysku jest powiązane z ryzykiem, ponieważ jest realna tylko w przypadku inwestowania w akcje. Jak wiadomo rynek akcji szybko może ulec zmianie dynamicznie się zmienia, a ich duży portfel może być źródłem strat. W związku z tym w otwartych funduszach emerytalnych ustalono limit akcji, który został zredukowany do 40%. Jednak nawet z krótkiej historii działalności funduszy możemy wywnioskować, że nie jest to satysfakcjonujące zabezpieczenie kapitału.
Joanna Walerowicz
gazetaprawo.net
You might also like
Przedsiębiorco nie licz na ZUS i OFE
Osoby prowadzące własny biznes uzyskują emerytury w wysokości ok. 1200 zł netto, czyli znacznie poniżej średniej wartości takiego świadczenie w naszym kraju. Niska emerytura może być dla nich szczególnie dotkliwa,
Kto może ubiegać się odprawę emerytalną?
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę powinien uzyskać odprawę emerytalną. Jest ona przyznawana wraz z ostatnim przelewem płacowym, a suma uzależniona jest od rodzaju wybranego stanowiska i stażu
Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Aczkolwiek są tez tacy, którzy chcą nadal rozwijać się zawodowo. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo usunąć
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!