Kto uzyska dłuższy urlop wypoczynkowy?

Kto uzyska dłuższy urlop wypoczynkowy?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy należy się po dopełnieniu kilku najważniejszych warunków. Okazuje się, że funkcjonują również takie grupy pracowników, które dostaję więcej wolnego. Kiedy można przedłużyć urlop wypoczynkowy?

Na wstępie warto powiedzieć, że zwykle urlop szacowany jest na podstawie stażu pracy. W związku z tym zatrudniony, który przepracował mniej niż 10 lat uzyska 20 dni urlopowych, ponad 10 lat aż 6 dni więcej.

Do lat pracy dodaje się również okres edukacji. Ukończenie szkoły zawodowej to plus 3 lata, liceum ogólnokształcącego 4 lata, średniej szkoły zawodowej 5 lat, szkoły policealnej 6 lat, a szkoły wyższej aż 8 lat. Z całą pewnością lata nie są dodawane. Pod uwagę dolicza się ostatnie otrzymane świadectwo.

W kraju są grupy zawodowe, które uzyskają dodatkowy urlop wypoczynkowy w ramach zajmowanego etatu. Chodzi przede wszystkim o nauczycieli, pracowników socjalnych, pracowników dyplomacji, wymiar sprawiedliwości oraz urzędników służby celnej.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy warto skorzystać z samozatrudnienia?
Next Kiedy należy się trzynastka?

You might also like

Praca 0 Comments

Jak ograniczyć waśnie między zatrudnionymi?

Kłótnie i spory są normalnym procesem, który zachodzi w większych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne doświadczenia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe tematy. Jednak na granicy

Jak doradca zawodowy pomaga bezrobotnemu?

Kłopotliwa sytuacja na rynku pracy zmusza poszukujących pracy do skorzystania z wiedzy doradcom zawodowym. Dzięki proponowanym narzędziom łatwiej znaleźć metody efektywnego wybierania zatrudnienia oraz ocenić predyspozycje oraz dobre strony. Czy

Praca 1Comments

Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply