Kto stosuje leasing pracowniczy?
Obecnie mniejsze biznesy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Od niedawna z powodzeniem stosowanym wyjściem jest leasing pracowniczy. Daje korzyści finansowe, a jednocześnie pozwala zatrzymać najlepszych pracowników. Na czym dokładnie polega? Czy rzeczywiście jest korzystny?
Na początek trzeba powiedzieć, że leasing pracowniczy to przede wszystkim przekazywanie zatrudnionego innej firmie. procedura jest płatna i może zostać zrealizowana tylko po wniesieniu pisemnej zgody podwładnego.
Całość odbywa się na podstawie porozumienia, dzięki któremu strona wypożycza pracownika do wyznaczonych celów. Z pewnością jest to krótkotrwałe, np. do chwili zrealizowania projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik przedyskutowane przywileje.
Podsumowując, jest to operacja legalna, daje szybki zarobek i pozwala na zdobywanie doświadczenia zawodowego w nowych okolicznościach. Jednocześnie każdy czerpie osobiste zyski i w spokoju realizuje swoje polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Resort zdrowia wkrótce pokaże projekt zmian w systemie opieki zdrowotnej
Minister zdrowia zapowiada, że niedługo zaprezentuje szczegóły planowanych zmian w służbie zdrowia. Dzięki nim system ubezpieczeń zdrowotnych ma stać się powszechny nie tylko z nazwy. Dziś blisko 2,5 mln Polaków nie ma uprawnień do
Do kiedy można się domagać od dewelopera odszkodowania za wady mieszkania?
Jeżeli mieszkanie lub dom ma wady, można dochodzić od firmy budowlanej ich usunięcia w ramach rękojmi. Inną kwestią jest możliwość dochodzenia odszkodowania od dewelopera za wady kupionego mieszkania lub domu.
Rozważania o prawie rodzinnym: między jednością a separacją
Życie rodzinne niesie ze sobą wiele radości, ale także potencjalnych konfliktów i wyzwań. W takich chwilach, gdy harmonia zostaje zakłócona, prawo rodzinne wchodzi do gry, chroniąc prawa i dobro jednostek.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!