Kto ma prawo do ubezpieczenia wypadkowego?
Pracownik fizyczny musi wykazywać wiele zdolności i odpowiednich kwalifikacji. Jednak mimo dobrego przygotowania bywają wypadki, które poważnie wpływają na sprawność oraz ogólny stan zdrowia. Kiedy ubezpieczenie wypadkowe okazuje się przydatne poszkodowanemu pracownikowi? Kto może z niego skorzystać?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe przysługuje podwładnym, którzy równocześnie wykupili ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To doskonałe zabezpieczenie, które daje dużo więcej pomocy niż zwykłe świadczenie chorobowe.
Niestety z ubezpieczenia wypadkowego nie może korzystać każdy. Osoby pracujące w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie powinny ubiegać się o świadczenie. Identyczna sytuacja dotyczy osób bezrobotnych, nieczynnych zawodowo żołnierzy oraz podwładnych na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz pobierających inne świadczenia socjalne.
Podsumowując, można stwierdzić, że ubezpieczenie wypadkowe chroni pracowników przyjętych na podstawie umowy o pracę i obejmuje opieką w wypadkach podczas wykonywania obowiązków służbowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Sprzedaż mieszkania a ubezpieczenie
Jeśli kupujemy mieszkanie korzystając z kredytu hipotecznego musimy je ubezpieczyć od pożaru i innych zdarzeń losowych. Taki wymóg stawiają kredytobiorcom wszystkie banki. Co ciekawe jednak czasami przez kilka miesięcy możemy
Można się ubezpieczyć od cyberataków i transakcji na rynku nieruchomości
Nowe produkty ubezpieczeniowe są szansą dla zakładów ubezpieczeń. Choć wciąż wielu Polaków ubezpiecza się tylko, gdy jest to obowiązkowe, to także na naszym rynku rośnie świadomość nowych zagrożeń i konieczności zabezpieczenia się
Czym charakteryzuje się ubezpieczenie wypadkowe?
Roboty fizyczne wymagają mnóstwo siły i odpowiednich kwalifikacji. Aczkolwiek mimo profesjonalnego przygotowania bywają wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz ogólny stan zdrowia. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje się
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!